Nos sociétés s’efforcent constamment de fonctionner selon un mécanisme d’autorégulation. Nos activités sont conformes à l’esprit de la loi, et nous obéissons à une éthique et des valeurs nationales et internationales. Fidèle à notre responsabilité sociale, nous nous abstenons d’employer des mineurs (en dessous de 21 ans), cependant nous offrons pendant les vacances des emplois spécifiques ne requérant pas de force physique à des jeunes de 16 à 21 ans, afin qu’ils puissent se faire un peu d’argent et soutenir leurs familles. Par ailleurs, nous offrons gratuitement aux enfants de nos employés des cours et du matériel scolaire afin de soutenir financièrement ces familles car nous croyons que chacun a droit à une éducation. Actuellement nous réfléchissons sur notre contribution à l’environnement et les moyens de réduire notre empreinte carbone en réunissant sous un même toit toutes nos activités. Cela s’inscrit dans nos plans pour le futur. Ce qui nous permettra de réduire le transport des produits semi-finis d’un site à l’autre. Nous étudions aussi comment recycler nos déchets et diminuer notre consommation d’énergie en investissant dans des solutions plus intelligentes pour des énergies vertes. En ce moment même nous envisageons la mise en place d’une station de traitement de nos eaux usées afin de pouvoir la réutiliser dans notre usine. Notre groupe a aussi un taux de renouvellement du personnel très bas car nous avons à coeur les droits de nos employés malgré le faible cadre légal de l’Egypte concernant les lois du travail. La plupart de nos employés restent longtemps chez nous car nous adoptons à leur égard une politique juste et équitable.